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    集團新聞

    方原集團項目經理公開競選大會成功舉辦

    來源: 時間:2022-07-11 09:11:38 瀏覽次數:

    為進一步深化人才機制,優化人力資源配置,構建集團內部公正、公開、公平的人才晉升環境,踐行集團公司“人人是人才、賽馬不相馬”的人才價值觀,讓想干事的人有機會、讓能干事的人有舞臺、讓干成事的人有地位,更好地為集團高質量發展選拔、儲備人才。

      為進一步深化人才機制,優化人力資源配置,構建集團內部公正、公開、公平的人才晉升環境,踐行集團公司“人人是人才、賽馬不相馬”的人才價值觀,讓想干事的人有機會、讓能干事的人有舞臺、讓干成事的人有地位,更好地為集團高質量發展選拔、儲備人才。       

      2022年5月25日,方原集團面向集團系統內部員工開展工程板塊項目經理競聘活動。



     集團董事長楊明波、副總經理魏鐵林、劉學深、鞏福春、馮樹國、集團總經濟師張兆奎、集團總經理助理、盛橋集團總經理逯兆慶、集團安全質量管理部經理于光輝、集團工程公司董事兼B2、B5項目經理朱玉國等參加會議并組成評委團。

     工程公司各部門、各項目經理及骨干員工參加會議,會議由總經濟師張兆奎主持。

     集團副總經理榮祥峰、趙建軍、梁海斌因工作原因未能參加。


    競演現場

     項目概況:教育中心項目總建筑面積約3.3萬㎡,4棟單體建筑(含地下車庫),中標價約1.9億元。     

     此次競聘活動是為教育中心項目選聘項目經理1名,報名11人,經資格審查,符合條件競選人員10名,按抽簽順序分別是白代柱、韓志剛、寧吉凱、張濱、楊龍、馬斌、李厚雪、于愛國、趙鵬鐸、張佳榮。

     競聘分為公開報名、資格審查、現場路演、評選公示等環節。按照“公平、公正、公開、擇優”的原則,各位競選人員細致準備、精彩演講,經過競聘演講、推薦人推薦、現場提問、評委打分、全員投票、審核公示等環節,成功競選出項目經理1名(張濱),并分別評選出路演一等獎(寧吉凱)、二等獎(白代柱)。


    新當選項目經理張濱(公示期)


    副總經理魏鐵林、鞏福春分別為路演一等獎寧吉凱、二等獎白代柱頒發證書及獎金

    競聘結果公布后,集團董事長高度評價了此次項目經理競聘活動,對各位競聘人員的積極參選給予了充分肯定。
    董事長語重心長的講到:我們符合報名條件的員工有很多人,這十一位員工在報名那一刻起,已經穿上了“紅馬甲”,已經領先了其他人一步。他們抓住了一次展示自己才華的機會,成功進入了集團人才選用的視線范圍,并且讓集團全體員工認識和了解了他們。

    董事長鼓勵集團全體員工積極參與此類活動,積極學習、鍛煉、成長自己,集團也會盡最大努力,給那些積極上進、努力成長的員工,提供更多的機會。


    抽簽確定競演順序


    選手競演


    選手競演


    推薦人推薦

    評委提問


    楊明波董事長講話

     董事長在總結講話中,對集團“人人是人才,賽馬不相馬”的人才理念進行了闡釋,同時強調了人才培養的重要性。集團一直堅持創造具有自身特點的人才培養機制,持續為員工提供繼續學習和晉升發展的機會。

     此次項目經理崗位競聘以“公開、公平、公正、擇優”為原則,讓想干事的人有機會、讓能干事的人有舞臺、讓干成事的人有地位,實現集團的人才儲備戰略。

     通過公開競聘,在內部選拔優秀人才,為更多想干事、能干事、干成事的員工提供了晉升通道。用積極向上的優秀企業文化,促進員工的自我提升,為企業實現高質量發展提供強有力的人才支撐。

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